如何抓住数据第四次工业革命的浪潮

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摘要:现代世界已经进入了数字革命,工业正处于这场革命的边缘。新的工业周期或第四次工业革命(工业4.0)的到来,现在使各个行业的企业可以求助于技术,以在这个瞬息万变的世界中保持竞争力。

在当今的工业革命中,为什么组织需要数据知识?

现代世界已经进入了数字革命,工业正处于这场革命的边缘。新的工业周期或第四次工业革命(工业4.0)的到来,现在使各个行业的企业可以求助于技术,以在这个瞬息万变的世界中保持竞争力。新的工业努力的赢家肯定是那些具有数据技能的人。预计到2025年,全球数据将增长十倍。通过这种方式,拥有数据技能来理解这种数据激增将对组织和个人都有利。

值得注意的是,随着数据领域的不断发展,以数据为驱动力的企业将培养出具有数据素养的员工,这些员工可以为自己的角色做出贡献,并帮助企业在不利的全球经济中磨练自己的竞争优势。

随着工业4.0遍及企业和生活的方方面面,未来的工作场所越来越依赖于人工智能,任务的众包以及使用智能劳动力的自动化。新的工业革命正在迅速将工作场所转变为工作场所,形成了由人员,技术和实践组成的复杂网络的本地节点,这些网络将建立潜在的全球分布的工作场所。

赢得浪潮

与之前使用水和蒸汽动力推动工业发展的工业革命不同,第四次工业革命标志着无处不在的计算,传感器技术和高速通信对工业的影响。它不仅涉及单位成本计算能力的指数增长,而且还涉及收集大量数据的能力。需要以可能对业务产生技术或经济影响的方式进行处理。

但是,随着劳动力的快速过渡,处理,评估,解释和处理数据所需的技能正在以稳定的速度增长。此技能组通常称为数据素养,它将使个人和企业都能够利用数据驱动的见解来做出更好的决策。

尽管数据的影响力比以往任何时候都大,但最大的问题是我们大多数人都不善于理解和理解数据。这是劳动力需要增强和提高其数据素养的地方。报告显示,那些最能产生这种技能的国家,地区和公司将在数字经济中处于领先地位。此外,数据素养较高的公司的企业价值增长了3%至5%。

在Qlik的委托下,由沃顿大学进行的一项调查中,数据素养指数确定,为该研究做出贡献的每个组织的企业价值激增了320美元至5.34亿美元。尽管大多数全球员工对数据的读取,处理,分析和争论能力没有完全的信心,但该报告指出了数据素养的三个核心支柱–数据素养技能,数据驱动的决策制定和数据分散。

此外,为了在第四次工业革命中幸存下来,必须了解现代工作的文学实践的本质。当今的工作场所必须仔细研究识字课本和实践,以增强在现代数据革命中推动企业发展的劳动力所需的技能,知识和属性。

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